Indicatoren Integraal Personeelsbeleid (IPB)
Uitspraken over de implementatie van Integraal Personeelsbeleid blijken vaak lastig te onderbouwen. Waar denken we eigenlijk aan als we het hebben over ‘goed Integraal Personeelsbeleid’? Welke piketpalen moeten er geslagen zijn om te spreken van succesvol IPB? Om bestuur en management van scholen hier inzicht in te geven is vanuit de werkgevers-, werknemers- en schoolleidersorganisaties in samenwerking met SBO IPB, het initiatief genomen om indicatoren voor ‘goed IPB’ op te stellen.
